給与計算アウトソーシング・外注なら千代田区の社労士、野崎社会保険労務士事務所へご連絡下さい。その他、社会保険・社員の相談・労務・事務作業・就業規則・助成金のことも当事務所にご相談下さい。

対象労働者

1. 今までに未経験の職業に就くことを希望する方
2. 学校卒業後３年以内で、卒業後に安定した仕事をしていない方
3. 過去２年以内に、２回以上離職や転職を繰り返している方
4. 前職を退職してから１年を超えてまったく仕事をしていない方
5. 妊娠・出産・育児を理由に前職を退職し、その後安定した仕事に１年を超えて就いていない方
6. 母子家庭の母、父子家庭の父、生活保護受給者等

※ 上記の方を試行的に雇入れた事業所に対し、助成金が支給されます。

手続きについて

1. ハローワークへトライアル雇用用の求人登録
2. トライアル雇用紹介・面接・採用
3. トライアル雇用実施計画書の提出（雇入れから2週間以内）
4. トライアル雇用の終了
5. トライアル雇用結果報告書の作成及び奨励金支給申請

※ トライアル（試用）雇用期間は原則3ヶ月となります。

奨励金の支給

トライアル雇用を実施する事業主には、トライアル雇用を実施する対象労働者1人につき、月額40,000円が最大3ヶ月間支給されます。
※ 120,000円（限度）

ワンポイントアドバイス