給与計算アウトソーシング・外注なら千代田区の社労士、野崎社会保険労務士事務所へご連絡下さい。その他、社会保険・社員の相談・労務・事務作業・就業規則・助成金のことも当事務所にご相談下さい。

支給要件

1. 採用後５年以内で３５歳未満の雇用保険被保険者であること
2. ２０時間以上のOFF－JTを行うこと
3. 会社都合退職者を６ヶ月出していないこと
4. 則計画書受理後１ヶ月経過後から開始の研修であること

受給金額

人件費助成・・・１人１時間あたり８００円

経費助成：１／２

※ １事業所あたり５００万円が上限

申請の流れ

1. 計画書提出（原則研修スタート１ヶ月前）
2. 研修
3. 支給申請

支給要件

1. 成長分野等として定められた業務を行う事業所での訓練であること
2. ２０時間以上のOFF－JTを行うこと
3. 会社都合退職者を６ヶ月出していないこと
4. 原則計画書受理後１ヶ月経過後から開始の研修であること

受給金額

人件費助成：１時間８００円（大企業４００円）

経費助成：１／２（大企業１／３）

※ １事業所あたり５００万円が上限

申請の流れ

1. 計画書提出（原則研修スタート１ヶ月前）
2. 研修
3. 支給申請

支給要件

1. 採用後１５歳以上４５歳未満の労働者で次の（１）または（２）に該当する労働者５年以内で３５歳未満の雇用保険被保険者であること
   （１）新たに雇い入れた雇用保険の被保険者
   （雇い入れ日から訓練開始日まで２週間以内である者に限る）
   （２）短時間等労働者
2. 厚生労働大臣の認定を受けた訓練を行うこと
3. 総訓練時間が１年あたりの時間数に換算して８５０時間以上であること
4. 総訓練時間に占めるOJTの割合が２割以上８割以下であること。
5. 会社都合退職者を６ヶ月出していないこと
6. 実施期間が６ヶ月以上２年以下であること

受給金額

人件費助成：

• Ｏｆｆ－ＪＴ１時間８００円
• ＯＪＴ　　６００円

経費助成：１／２（大企業１／３）

※ １事業所あたり５００万円が上限

申請の流れ

1. 厚生労働大臣の認可
2. 計画書作成、届出
3. 研修
4. 支給申請

支給要件

1. 雇用保険被保険者であること
2. ２０時間以上のOFF－JTを行うこと
3. 会社都合退職者を６ヶ月出していないこと
4. 原則計画書受理後１ヶ月経過後から開始の研修であること

受給金額

人件費助成：１時間４００円

経費助成：１／３

※ １事業所あたり５００万円が上限

申請の流れ

1. 計画書提出（原則研修スタート１ヶ月前）
2. 研修
3. 支給申請